Chào mừng đến với BIS Đăng nhập | Đăng ký | Trợ giúp
trong Tìm kiếm

Phần mềm Quản lý Nhân sự tiền lương Silk People Suite (SPS)

Bài cuối 01-30-2015 02:19 PM của duyvo. 0 trả lời.
Trang 1 trong số 1 (1 nội dung)
Sắp xếp bài viết: Trước Tiếp theo
  • 01-30-2015 02:19 PM

    • duyvo
    • Không xếp hạng
    • Tham gia 01-30-2015
    • Điểm 20

    Phần mềm Quản lý Nhân sự tiền lương Silk People Suite (SPS)

    Phần mềm Silk People Suite là một phần mềm quản lý nguồn nhân lực toàn diện nhất hiện nay tại Việt Nam . Giúp các công ty tối đa hóa nguồn nhân lực một cách hiệu quả như tuyển dụng, nhân sự, đào tạo, thiết lập các chính sách về chế độ hiệu quả và lập kế hoạch thuế thu nhập cá nhân. Phần lớn các dữ liệu nhân sự đều có thể giúp nhà quản lý có thể đưa ra quyết định kịp thời và chính xác. Việc tự động hóa hoàn toàn của hệ thống sẽ giúp bộ phận Nhân sự tiền lương tránh được những lỗi có thể xảy ra nếu làm thủ công. Nó cũng góp phần làm giảm thời gian cho đội ngũ nhân sự trong nhiều hoạt động như lưu trữ thông tin sử dụng, cập nhật dữ liệu bằng tay, theo dõi các thay đổi bằng tay, báo cáo cho cơ quan nhà nước, báo cáo MIS, … để dành nhiều thời gian trong các hoạt động khác như phát triển nguồn lực, kế hoạch phát triển đào tạo nhân sự.

    Silk People Suite

    ·        Đáp ứng các báo cáo về thuế thu nhập cá nhân và các báo cáo theo quy định của nhà nước.

    ·        Các báo cáo tổng hợp về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu nhập cá nhân.

    ·        Có thể kết nối với một hoặc nhiều máy tính nối mạng từ xa..

    ·        Có thể tích hợp được với các hệ thống ERP lớn như SAP, Oracle, Microsoft ERP,…

    ·        Giao diện sử dụng tiếng Anh và tiếng Việt.

    v Silk Personnel

    Mô đun này chủ yếu tập trung vào việc Quản lý nguồn nhân lực như tuyển dụng, đào tạo, quản lý phép, lịch sử y tế và chính sách chế độ. Với mô đun Silk Personnel người dùng thể tạo và quản lý các vấn đề sau

    ·        Thông tin về nhân sự, hợp đồng, lương, phép,theo dõi chi tiết các vấn đề liên quan đến y tế bảo hiểm và đào tạo.

    ·        Kế hoạch đào tạo, chấm công, chi phí, kết quả .

    ·        Các báo cáo tổng hợp theo dõi định kỳ của từng bộ phận lao động, bảo hiểm.

    ·        Cơ sở dữ liệu ứng viên cho công việc và cũng để tham khảo trong tương lai.

    v Silk Payroll

    Tự động lấy dữ liệu chi tiết về lương của nhân viên từ mô đun Silk Personnel

    ·        Cho phép nhập thông tin chấm công như ngày công, phép ốm, vắng mặt, tăng ca,…

    ·        Cho phép định nghĩa các thông số phức tạp về lương và thuế TNCN bao gồm các khoản phụ cấp, các khoản khấu trừ, tiền thưởng, …, dựa trên năng lực hoặc các tiêu chí khác.

    ·        Tính lương hàng tháng dựa trên các điều kiện như làm thêm giờ, tiền thưởng, các khoản khấu trừ, và các khoản phụ cấp có thể áp dụng.

    ·        Quy trình tính lương riêng lẻ hoặc theo nhóm tùy thuộc vào cơ cấu tiền lương của người lao động.

    ·        Các báo cáo tổng hợp tiền lương hàng tháng, báo cáo thuế thu nhập và báo cáo ngân hàng và phiếu lương.

    ·        Các báo cáo tổng hợp định kỳ theo yêu cầu của bộ phận lao động, bộ phận bảo hiểm,

    ·        Tính quyết toán thuế TNCN vào cuối năm hoặc trong những trường hợp khi nhân viên nghi việc.

    •  Xuất dữ liệu tính lương cho module Tổng Hợp của phần mềm kế toán hiện tại phục vụ cho việc phân bổ chi phí và kế toán tài chính. 

    v Silk    Timer

    Tự động đọc dữ liệu chấm công từ máy chấm công (TAM)

    ·        Làm giảm sai sót trong việc nhập dữ liệu chấm công 

    ·        Phục vụ cho việc tính lương hàng tháng trên Silk Payroll

    ·        Các báo cáo chuẩn phục vụ cho việc quản trị liên quan đến việc chấm công.

    ·        Có thể tích hợp với nhiều loại máy chấm công khác nhau

    v  Silk Portal

    Là một ứng dụng Web với các tính năng như sau

    ·        Employee Self Service (ESS) 

    o   Nhân viên có thể xem chi tiết thông tin cá nhân và hợp đồng của mình, được cập nhật vào phần mềm bởi bộ phận nhân sự / tính lương, bằng cách sử dụng một trình duyệt Internet Explorer.

    o    Có thể sửa đổi một số dữ liệu cá nhân mà không ảnh hưởng đến việc tính lương, chẳng hạn như số điện thoại liên lạc, địa chỉ, vv .

    o   Cho phép nhân viên xin nghỉ phép và duyệt nghỉ phép trực tuyến/ từ chối hoặc kiểm tra tình trạng phép đã duyệt.

    o    Cho phép nhân viên để xem trực tuyến phiếu lương hoặc nhận qua email

    ·        Quản lý phép trực tuyến

    o   Yêu cầu phép, duyệt phép, theo dõi phép trực tuyến và các tính năng báo cáo được tích hợp với hệ thống email của khách hàng.

    o   Thay thế quy trình quản lý phép bằng thủ công bằng quy trình quản lý phép tự động qua Email.

    o     Các cấp quản lý có thể nhận Leave Request và có thể duyệt hoặc từ chối Leave Request qua email. Bộ phận nhân sự xác nhận phép đã duyệt và dữ liệu phép được tự động cập nhât cho việc tính lương.

     
    Môi thông tin chi tiết, xin vui lòng liên hệ:
     
    Mr.Võ Ngọc Thanh Duy - Sales Dept
    Mobile: 0902542499 
    Công ty Harvey Nash Việt Nam.
    Etown 2, Floor 10, 364 Cộng Hòa St, Tân Bình Dist, HCMC
    Tel: 08.38106200 - Ext: 7358
    • Điểm chủ đề: 20
Trang 1 trong số 1 (1 nội dung)
Powered by Community Server (Commercial Edition), by Telligent Systems